Pubblicati i tassi di presenza dei dipendenti municipali relativi agli ultimi cinque mesi

È da più di un anno ormai che il Comune di Atripalda ha sposato la causa della trasparenza, della valutazione e del merito pubblicando sul proprio sito (come previsto dalla legge 69 del 19 giugno 2009) i tassi di presenza e assenza del personale nei vari settori amministrativi. Un monitoraggio periodico che fornisce un quadro chiaro dell’andamento lavorativo: assenze che si incrementano, lecitamente, durante i periodi di ferie per poi scemare pian piano fino a novembre ed aumentare di nuovo a Natale. L’ultimo aggiornamento che va da giugno 2010 al ottobre 2010. La percentuale media di presenza (calcolata su tutti e quattro i settori: Amministrativo, Economico - Tributario, Tecnico - Progettuale e della Polizia Municipale) si è mantenuta sul 90 % fino alla bella stagione, scendendo al 62 % di agosto. La risalita, intanto, procede pian piano verso i valori precedenti passando attraverso l’85% di settembre e l’87% di ottobre. Dando uno sguardo anche alle percentuali per singolo settore, il Comune si presenta abbastanza virtuoso con tassi di assenza che aumentano e diminuiscono a ruota in tutti i settori mantenendosi però sempre tra il 10 e il 20%. Solo nel mese di ottobre 2010 il Settore Amministrativo ha fatto registrare in media più del 20% di assenze, a fronte di una più puntuale presenza degli altri tre settori.

Visitando i siti degli altri comuni della provincia, Atripalda rappresenta un ottimo baluardo: il comune di Mercogliano sembra non aver proprio intrapreso la via del monitoraggio; stessa cosa per Solofra. In termini di media, ad ogni modo, Atripalda segue la “direttrice” provinciale: nel mese di ottobre il Comune di Avellino ha registrato l’86% di presenze. Per un centesimo, supera il capoluogo che in sua difesa può addurre il fatto di avere quasi il quintuplo dei dipendenti atripaldesi e circa il triplo di settori.