Pubblicata la bozza del nuovo cifrario di comportamento degli impiegati comunali, entro il 12 dicembre si possono proporre eventuali modifiche
L’Amministrazione Comunale ha varato la bozza del codice di comportamento dei dipendenti comunali. Tale normativa ha l’obiettivo di monitorare con costanza la condotta dei funzionari pubblici, il progetto è in sintonia con le “linee guida” emanate dal CIVIT.
L’attuazione del codice da parte dell’amministrazione raffigura, ad ogni modo, una delle misure principali dell'attuazione strategica preventiva: ovviamente riguarda tutti i dipendenti del Comune con qualsiasi tipologia di contratto. Per mezzo di questa cosa è stata regolata l’attività del funzionario secondo i dettami della Costituzione. Occorre rispettare il principio d’imparzialità dell’azione amministrativa; inoltre è necessario rispettare i principi d’integrità, buona fede, correttezza. Insomma, il dipendente comunale deve costantemente dimostrare la propria disponibilità nei rapporti.
In sintonia con quanto detto nei principi generali il funzionario non chiede compensi che non siano previsti dalla legge; per di più sono vietati gli incarichi di collaborazione con i soggetti privati senza l’autorizzazione dell’Amministrazione. Tuttavia è necessario che il lavoratore rispetti le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti. Per fare questo occorre necessariamente ossequiare il “Piano della prevenzione alla corruzione” .
Oltre al resto è fondamentale considerare gli obblighi di trasparenza previsti secondo le disposizioni normative vigenti: la tracciabilità dei processi decisionali deve essere ampiamente documentata. Tuttavia al dipendente è chiesta anche una condotta adeguata alla situazione istituzionale; in sostanza sono vietati i ritardi senza giustificazione e i permessi di astensione al lavoro devono essere utilizzati nel rispetto delle condizioni previste dalla legge. Sono disciplinati anche i rapporti con il pubblico; la cortesia e il riguardo devono rappresentare sempre le coordinate dei funzionari pubblici in virtù del fatto che offrono un servizio alla collettività. Ad ogni modo sono richiesta integrità e correttezza: proprio per questo motivo è stato redatto il regolamento comportamentale.
Il codice è stato pubblicato nel sito internet del Comune ed è stato inviato per e mail a tutti i dipendenti. L’Amministrazione invita le Organizzazioni sindacali e le associazioni rappresentate nel Consiglio Nazionale dei Consumatori a presentare osservazioni e proposte entro il dodici dicembre. In sostanza sarà possibile apportare alcune modifiche al Codice per mezzo di un modulo da inviare al Sindaco e al Rappresentante della prevenzione della corruzione.
