E’ stato firmato questa mattina presso la sede di piazza Municipio, il protocollo d’intesa tra i comuni di Atripalda (capofila), Mercogliano e Monteforte Irpino per la gestione congiunta dell’attività di formazione del personale dipendente, quale misura obbligatoria per la prevenzione del fenomeno di corruzione nella pubblica amministrazione così come stabilito con la  legge 190/2012.

I tre Responsabili per la prevenzione della corruzione, ovvero i segretari generali, la dott.ssa Curto per Atripalda (comune capofila), la dott.ssa Festa per Mercogliano e il Dott. Moschella per Monteforte I., in ottemperanza a quanto prescritto dalla normativa e dalle successive circolari della Funzione Pubblica e dell’ A.N.A.C., nonché in attuazione delle misure previste dai rispettivi piani territoriali, hanno stabilito di gestire in forma associata, per tre anni, la selezione e la formazione del personale operante in servizi particolarmente esposti al rischio di corruzione.  Il programma dovrà  assicurare un percorso di aggiornamento delle competenze e di diffusione della cultura della legalità e dei valori etici che sarà indirizzato a tutti i dipendenti comunali. Specifica formazione sarà inoltre rivolta agli stessi Responsabili anticorruzione, ai Responsabili di settore,  ai funzionari delle aree a rischio e agli organi di controllo interno. Per l’anno in corso in esito alla disamina della mappatura dei processi e della individuazione e valutazione dei rischi contemplati nei piani di prevenzione tra i servizi a rischio risultano, l’Urbanistica, l’Edilizia pubblica e privata, le Attività Produttive, i Contratti, Le verifiche ed accertamenti fiscali, le compensazioni del credito e la gestione del patrimonio e dei fondi comunitari.